Compta pharmacien SELARL

Tu exerces en SELARL pour ta pharmacie ? C’est un statut logique : cadre solide, crédibilité bancaire, responsabilité limitée.

Mais la partie comptable et fiscale peut vite devenir lourde : TVA santé complexe, charges sociales élevées, gestion des marges et des stocks…

Avec Comptacool, tu combines l’expertise santé et la simplicité digitale pour te libérer l’esprit.

1) Pourquoi choisir une SELARL pour ta pharmacie ?

• Cadre connu et reconnu par les banques.
• Protéger ton patrimoine personnel grâce à la responsabilité limitée.
• Transmission facilité via cession de parts.

2) Quelles sont les obligations comptables en SELARL ?

• Comptabilité complète : ventes, achats, banque, stocks
• TVA multi-taux (2,1 %, 10 %, 20 %) à déclarer en CA3
• Liasse fiscale IS (formulaire 2065)
• Assemblée générale annuelle

Pour un aperçu complet des règles spécifiques à la pharma, consulte Compta Pharma en ligne – oui, même en ligne ou en physique, les bases sont les mêmes !

Ressource officielle : Ordre national des pharmaciens

3) Fiscalité en SELARL : IS, rémunération, dividendes

Le bénéfice est imposé à l’IS :

• 15 % jusqu’à 42 500 €, puis 25 %
• Le gérant touche un salaire (fortes cotisations sociales), ou des dividendes (30 % PFU ou IR + abattement 40 %)

Exemple simplifié

• Bénéfice comptable : 120 000 €
• IS total : ~25 750 € → résultat net ≈ 94 250 €
• Le choix salaire/dividendes change ton net dispo :
  • 100 % salaire = charges sociales ≈ 45 %
  • Mix salaire/dividendes = meilleure optimisation

4) Avantages et limites de la SELARL

5) Comment Comptacool t’aide à optimiser ta SELARL

• Simulation détaillée (SELARL vs SELAS, salaire vs dividendes)
• Gestion complète : TVA santé, stock, marges
• Suivi digital : appli factures, tableau de bord temps réel
• Sérénité : on gère ta comptabilité et ton optimisation, toi tu soignes tes patients
• Découvre aussi Compta Pharma : ton expert-comptable, pour comprendre notre expertise spécifique en santé

Passe à une compta pharma efficace

T’articuler entre TVA, IS, charges sociales, marges réglementées et stocks, tout cela fatigue plus que soigner. Reste concentré sur ton métier : on s’occupe du reste.
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Pourquoi VRAIMENT faire une SELARL quand on est pharmacien ?

Le recours à une Société d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée (SELARL) est devenu une option privilégiée pour de nombreux pharmaciens en France.

Cette forme juridique, spécifiquement conçue pour les professions libérales, offre un cadre sécurisant et optimisé pour l’exploitation d’une officine.

Ses principaux atouts résident dans la protection du patrimoine personnel, une fiscalité avantageuse, une plus grande souplesse pour la transmission et la possibilité de s’associer.

Protection du patrimoine du pharmacien

L’un des avantages fondamentaux de la SELARL réside dans la limitation de la responsabilité des associés à leurs apports. Concrètement, en cas de difficultés financières de la pharmacie, le patrimoine personnel du ou des pharmaciens (résidence principale, épargne, etc.) est protégé. Les créanciers de la société ne peuvent en principe se rembourser que sur les biens de l’entreprise. Cette protection constitue une différence majeure avec l’entreprise individuelle (EI) où le patrimoine professionnel et personnel du pharmacien sont confondus.

Une fiscalité optimisée et maîtrisée

Par défaut, la SELARL est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Ce régime fiscal offre plusieurs leviers d’optimisation :

• Maîtrise de la base imposable : Seules les rémunérations versées aux dirigeants et les dividendes sont imposés au niveau personnel. Le reste des bénéfices est taxé au taux de l’IS (taux réduit de 15% jusqu’à 42 500 € de bénéfice, puis 25% au-delà), ce qui permet de piloter sa fiscalité personnelle et de réinvestir une partie des bénéfices dans le développement de l’officine.
• Déduction de la rémunération du dirigeant : La rémunération du gérant est une charge déductible du résultat de la société, ce qui diminue la base imposable à l’IS.
• Arbitrage entre rémunération et dividendes : Le pharmacien peut choisir la répartition entre sa rémunération (soumise aux cotisations sociales) et les dividendes (soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30% ou, sur option, au barème progressif de l’impôt sur le revenu après un abattement de 40%). Cette flexibilité permet d’ajuster sa pression fiscale et sociale.

Facilité de transmission et d’association

La structure de la SELARL simplifie grandement les opérations de transmission et l’entrée de nouveaux associés :

• Cession de parts sociales : La transmission de l’officine se matérialise par une cession de parts sociales, une procédure souvent plus simple et moins coûteuse qu’une cession de fonds de commerce.
• Accueil de nouveaux associés : La SELARL permet d’accueillir facilement de nouveaux pharmaciens au capital, qu’il s’agisse de collaborateurs souhaitant s’associer ou de successeurs. Cela assure une meilleure pérennité de l’entreprise.
• Possibilité d’ouverture du capital : Bien que réglementée, la loi autorise l’entrée au capital d’investisseurs non-pharmaciens (dans la limite de 25% du capital), ce qui peut faciliter le financement de projets de développement.

Un statut social protecteur pour le dirigeant

Le gérant majoritaire d’une SELARL est affilié au régime des travailleurs non-salariés (TNS). Si ce régime offre une protection sociale parfois jugée moins complète que le régime général des salariés, il présente l’avantage de cotisations sociales globalement moins élevées, ce qui peut permettre une rémunération nette plus importante. Pour une protection accrue, le pharmacien peut souscrire des contrats de prévoyance et de retraite complémentaires (contrats Madelin), dont les cotisations sont déductibles du revenu imposable.

Comparaison des Statuts Juridiques pour une Pharmacie

FAQ – Compta pharmacien SELARL

Pourquoi choisir la SELARL en pharmacie ?

C’est un cadre sécurisé, qu’on connaît bien. Tu reposeras sur une structure robuste et crédible pour développer.

Quelles obligations comptables en SELARL ?

Compta complète, TVA multi-taux, liasse fiscale 2065, AG annuelle… pas de simplification possible.

Comment optimiser entre salaire et dividendes ?

On te fait une simulation précise, avec ton CA et ta rémunération cible, pour maximiser ton net.

Est-ce adapté même si notre cabinet est 100 % en ligne ?

Oui. On est spécialisés santé, l’expertise est la même, ton mode de fonctionnement (en ligne ou physique) n’est pas un problème.