Pour qui · Freelance et consultant
TJM, frais déductibles, choix entre micro, SASU et EURL, cumul avec l’ARE : on gère les spécificités des freelances et on te répond quand tu as une question.
Ton tableau de bord
Ton expert connaît ton dossier. Les rappels ont lieu du lundi au vendredi, de 9 h à 19 h.
Entre ce que tu factures et ce qui arrive sur ton compte perso, il y a les cotisations, l’impôt et tes frais. On pose le calcul avec tes vrais chiffres, statut par statut, pour que tu fixes ton tarif en connaissance de cause.
Micro jusqu’au plafond, puis société. En SASU, tu es assimilé salarié. En EURL, tu es travailleur non salarié. Cotisations, protection sociale, dividendes, tout change. On compare avec tes chiffres avant que tu choisisses.
Si tu as des droits au chômage, tu peux en principe les cumuler avec ton activité ou en toucher une partie en capital (ARCE). Le bon choix dépend de ton statut et de la rémunération que tu te verses. On regarde ça avec toi dès le départ.
Formule Top Entrepreneur : dès 87 € HT/mois en micro ou en EI, 100 € en société. Devis sans engagement, premier mois offert.
Micro-entrepreneur, EI en BNC (VTC, santé, freelance en nom propre)
à partir de 87 € HT/mois
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★★★★★
« Très bon suivi tout au long de l'année, je recommande sans hésitation. »
Laurent Kaoua
En SASU, tu es président assimilé salarié. Tu relèves du régime général, avec des cotisations plus élevées sur ton salaire, et tes dividendes ne supportent pas de cotisations sociales (seulement les prélèvements sociaux). En EURL, tu es gérant travailleur non salarié. Les cotisations sont plus légères, la protection sociale est différente, et une partie des dividendes est soumise à cotisations. Il n’y a pas de réponse universelle. On fait la simulation avec tes chiffres.
En principe oui, sous conditions. France Travail tient compte de la rémunération que tu déclares. Si tu ne te verses pas de salaire en SASU, ton allocation peut être maintenue. Dès que tu te rémunères, elle est réduite. L’autre option, l’ARCE, consiste à toucher une partie de tes droits restants en capital, à condition d’avoir obtenu l’ACRE. C’est France Travail qui décide de tes droits. Nous, on t’aide à chiffrer les deux options et on te fournit les justificatifs comptables.
En société ou en EI au régime réel : matériel informatique, logiciels et abonnements, coworking ou quote-part de ton logement si tu travailles chez toi, déplacements professionnels, repas sous conditions, formation, assurance, honoraires comptables. La règle est simple : une dépense engagée dans l’intérêt de ton activité, avec un justificatif. En micro, tu ne déduis rien : un abattement forfaitaire s’applique à ton chiffre d’affaires.
Trois signaux. Tu approches du plafond de chiffre d’affaires de la micro. Tes frais réels dépassent l’abattement forfaitaire. Ou tes clients, souvent des grands comptes, préfèrent travailler avec une société. On fait le point avec tes chiffres et, si tu sautes le pas, on crée ta société avec toi (nos honoraires de création, 590 € HT, sont offerts avec un abonnement de 12 mois payé à l’année ; les frais de greffe et d’annonce légale restent à ta charge).
Tant que ton chiffre d’affaires reste sous le seuil de la franchise en base, tu peux facturer sans TVA, et tu ne la récupères pas sur tes achats. Au-delà du seuil, ou si tu choisis d’y renoncer, tu factures la TVA et tu la déduis de tes dépenses. Avec des clients professionnels qui la récupèrent, facturer la TVA ne te pénalise généralement pas. On dépose tes déclarations de TVA, c’est inclus.
