Tu hésites entre le régime de l’assimilé salarié ou au contraire à être travailleur non salarié ?
Et au fait, quid du statut de micro entrepreneur alors ?

Comptacool t’aide à y voir beaucoup plus clair !

1️⃣ Assimilé salarié

L’assimilé salarié est un dirigeant d’entreprise (président de SAS ou SASU, gérant minoritaire ou égalitaire de SARL) rattaché au régime général de la Sécurité sociale.

Il se verse une rémunération sous forme de salaire, avec des bulletins de paie et des cotisations sociales élevées, comparables à celles d’un salarié classique.

En contrepartie, il bénéficie de la meilleure protection sociale : couverture maladie complète, retraite de base et complémentaire, ainsi qu’une protection en cas d’accident du travail.

Ce statut est particulièrement adapté aux dirigeants qui privilégient la sécurité sociale et la stabilité, même si le coût global pour l’entreprise est plus important.

2️⃣ Travailleur non salarié (TNS)

Le travailleur non salarié (TNS) concerne principalement le gérant majoritaire de SARL et l’associé unique d’EURL.

Il est affilié à la Sécurité sociale des indépendants et ses cotisations sociales sont calculées sur le revenu professionnel réel, avec des appels provisionnels suivis de régularisations. Les charges sociales sont moins élevées que pour un assimilé salarié, ce qui permet d’optimiser le revenu net perçu.

En contrepartie, la protection sociale est plus limitée, notamment en matière de retraite et d’indemnités.

Ce statut est souvent choisi par les dirigeants qui recherchent une maîtrise des charges et acceptent une couverture sociale plus modérée.

Assimilé Salarié VS TNS ?

Je te fais déjà un premier résumé :

Critère	Assimilé salarié	TNS
Niveau de charges	🔴 Élevé	🟢 Modéré
Protection sociale	🟢 Excellente	🟠 Correcte
Retraite	🟢 Forte	🟠 Moyenne
Simplicité	🟢 Lisible	🔴 Complexe
Optimisation	🔴 Faible	🟢 Forte

3️⃣ Micro-entrepreneur

Le micro-entrepreneur exerce son activité en entreprise individuelle avec un régime social et fiscal simplifié. Il est affilié à l’URSSAF et paie ses cotisations sociales uniquement sur le chiffre d’affaires encaissé, selon un taux forfaitaire.

En l’absence de chiffre d’affaires, aucune cotisation n’est due, ce qui en fait un statut très accessible pour démarrer une activité.

En contrepartie, la protection sociale est limitée et la retraite reste généralement faible, car les cotisations ne tiennent pas compte des charges réelles.

Ce statut est particulièrement adapté aux débuts d’activité, aux revenus complémentaires (side business) ou aux projets nécessitant une gestion simple et peu coûteuse.

Quel statut choisir ?

Le micro-entrepreneur est idéal pour démarrer simplement, avec des charges légères et une gestion minimale, mais une protection sociale limitée.

Le travailleur non salarié (TNS) offre un bon équilibre entre niveau de cotisations et revenus nets, au prix d’une couverture sociale plus modérée.

L’assimilé salarié, enfin, est le statut le plus protecteur, avec des cotisations élevées mais une sécurité sociale maximale, proche de celle d’un salarié.

👉 Le bon choix dépend donc de tes revenus, de ton niveau de charges, et surtout de ta priorité entre optimisation financière et protection sociale.

Quel statut choisir ? Micro / TNS / Assimilé salarié ?

Je te résume tout ici :

Critère	Assimilé salarié	TNS	Micro-entrepreneur
Niveau de charges	🔴 Élevé	🟢 Modéré	🟢🟢 Faible
Protection sociale	🟢 Excellente	🟠 Correcte	🔴 Limitée
Retraite	🟢 Forte	🟠 Moyenne	🔴 Faible
Simplicité	🟢 Lisible	🔴 Complexe	🟢🟢 Très simple
Optimisation	🔴 Faible	🟢 Forte	🟠 Limitée

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